O mês de março é popularmente conhecido como o Mês das Mulheres, marcado para celebrar os avanços femininos na sociedade, política e economia. Com origem nos movimentos operários do início do século XX, a data passou a ser formalmente celebrada após uma greve em meio a primeira guerra mundial em 1917, seis anos depois de ter sido declarada e celebrada na Áustria, Dinamarca, Suíça e Alemanha.
Em meio a guerras no território alemão surgiu Anne Frank, um símbolo de resistência feminina com a divulgação do seu diário. A jovem alemã permanecia escondida das perseguições anti-semitas e durante o tempo escrevia no diário seus sentimentos e cotidiano no esconderijo. Além disso, costumava escrever breves romances e passagens de livros, tornando a escrita e a leitura práticas cada vez mais fomentadas no dia-a-dia e representada por mulheres.
A 6ª edição da “Retratos da Leitura no Brasil”, pesquisa voltada para medir o comportamento do leitor brasileiro, aponta um aumento de cinco pontos percentuais de não leitores no Brasil, chegando a marca de 53% de pessoas dentro dessa estatística em solo nacional.
Veja abaixo 10 executivas que contaram os principais livros que inspiraram suas carreiras:
A diretora da Monkey, Sheyla Lodi, recomenda: “The 4-Hour Workweek”, de Timothy Ferriss: “Um livro divertido e reflexivo sobre ‘eustresse’ e eficiência. Boas ponderações sobre como simplificar processos, delegar e encarar o trabalho com leveza. Timothy reflete sobre o viver o presente, mas sem esquecer do futuro e ressalta a importância de fazer hoje o que você gostaria de fazer “eventualmente”. É sobre corrigir rumos, ser assertivo. Também há boas reflexões sobre não superestimar seus pares e subestimar você. Vale a leitura’, diz a executiva.
“(O livro) ‘Mais Esperto que o Diabo’ de Napoleon Hill é um daqueles livros que transcendem o tempo. Escrito há décadas, suas lições permanecem incrivelmente relevantes e impactantes, um verdadeiro guia para a jornada da vida.”, indica Patricia Hatae, Diretora de Inovação e Tecnologia do grupo São Cristóvão Saúde.
“Realizei a leitura de ‘Pipeline da Liderança’antes mesmo de assumir um cargo da liderança, essa leitura foi um divisor de águas na minha preparação para assumir o cargo na minha carreira. Em meados de 2016 o livro tornou-se um referencial para mim, principalmente quando penso em etapas de crescimento dentro do cargo de gestão de pessoas, já que ele desdobra o que é esperado desde de um cargo de Supervisor ao de CEO. Durante todo o livro vai se descobrindo quais Pipelines, ou seja etapas são necessárias e assim, elucidando de forma muito clara e exemplificada os softs skills de cada nível de atuação e quais skills são importantes para a gestão.” indica Bruna Lima, Head de Pessoas da HubLocal.
“Antifrágil, livro de Nassim Nicholas Taleb, apresenta o conceito de que algumas coisas se beneficiam do caos e da desordem. Com a obra aprendi que, mais do que ser resiliente, é valioso desenvolver a antifragilidade: a capacidade de crescer e melhorar diante das adversidades, algo que é inerente na vida de uma líder, mulher e mãe. Esta perspectiva moldou minha abordagem frente aos desafios, encarando-os como oportunidades de evolução”, destaca Mariana Achutti, CEO da Newnew.
O livro ‘Quem Mexeu no Meu Queijo?’, de Spencer Johnson, fala sobre a importância de se adaptar às mudanças e de encontrar soluções criativas para os problemas, indica Juliana Lima – CEO da Lenço Mágico.
“Escolhi ‘Reverta’ porque traz evidências científicas de como a forma como enxergamos o envelhecimento impacta diretamente nossa saúde e longevidade. Esse tema é essencial para mim, que trabalho para transformar a maneira como cuidamos e vivemos a longevidade na Nandarê.”, indica Valéria Lins, cofundadora da Nandarê.
A cofundadora da Silver Hub, Arine Rodrigues, indicou o livro ‘A Coragem de Ser Imperfeito’ como um impacto transformador em sua trajetória. “Especialmente em ambientes tradicionalmente masculinos, onde a pressão para demonstrar conhecimento absoluto é constante. O livro me deu a tranquilidade de dizer ‘não sei, vou verificar’, sem me sentir menor ou menos capaz. Entender que vulnerabilidade não é fraqueza, mas sim um pilar da autenticidade e da inovação, me permitiu construir relações mais genuínas e fortalecer minha presença profissional com confiança e integridade.”
Priscila sugere “Em busca de mim”, de Viola Davis. “Neste livro pude me conectar com a história de vida da hoje aclamada Viola Davis, na biografia ela relata diversas vulnerabilidades que esteve exposta desde a tenra infância, como ressignificou as dificuldades sofridas e trabalhou incansavelmente para superar os obstáculos, tornando-se referência para o universo feminino e para a raça negra, abrindo caminho para as gerações atuais.
Como mulher, sinto que há muita competição entre nós e procuro estar atenta para evitar essa realidade, trazendo para o consciente diversos vieses inconscientes que permeiam nosso cotidiano (crença, valores, criação, pré-conceitos, etc). Desejo contribuir para um futuro de igualdade de condições e oportunidades, independente de sexo, raça, credo…”.
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Daniela Furusawa, Senior Manager da Stage, indica “Endurance: A lendária expedição de Shackleton à Antártida”, como uma alternativa capaz de dar fortes lições de liderança e gestão de grupo: “Gostei muito e me inspira. Conta a história de uma expedição à Antártida, que dá fortes lições de liderança e gestão de equipe”.
Por fim, a CEO da PX Ativos Judiciais, Renata Nilsson, indica o livro “A Coragem de Não Agradar”. “Ele me ajudou a entender a importância de tomar decisões alinhadas com meus valores, sem buscar validação externa. No mundo dos negócios (e da vida), é essencial ter clareza sobre quem somos e para onde queremos ir, sem medo ou preconceitos”, destaca.
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